こみちだって経験者！？
元介護士のこみちです。
介護の仕事から逃げ出し、製造業を本業にしました。
と言っても、下請けみたいな形ですが。
いわゆる、「請負」なので、作業はどこでも可能です。
ただ家でするよりも「会社」の方が何かと都合も良くて、100%出社して作業しています。
一般の社員ではないので、「何時までに」とか「何時まで」という縛りはありません。
極端な話、「今日は休もう」ができてしまう職場です。
そんな風に言うと、「なんて働き方なんだ」と思われるかもしれません。
しかし注意しなければいけないポイントがいくつもあって、先ずは社会保険に入れません。
また、雇用保険、労災保険なども個人事業主と同じ扱いです。
こみち的には、「サラリーマンの３倍以上稼げるなら個人事業主になるメリットがある」と思っているのですが、その理由は先に紹介したような「保険」がないことです。
まして、同等や以下になってしまう場合、「少し分が悪い」ではなく「そんな働き方で大丈夫？」というレベルでしょう。
つまり、こみちの場合もそうで、必ずしもいい仕事を見つけたとは言い切れません。
ただ、自由に働けるので、体調を見ながら加減ができるのは嬉しいポイントです。
さらに言うと、いろんな理由でそんな働き方を選ぶ人がいて、会社には常時２割くらいが請負でしょう。
そして、請負っている仕事もバラバラで、つまり「単価」が違います。
同じ人間なので、３倍手が速いという人はいないでしょう。
でも単価で３倍違うことは珍しくありません。
実はこみち、たまたまですが、若い人の単価を見ちゃいました。
「マジか！」
思わず声が出そうになりました。
というのも、こみちの単価とかなり違うからです。
もちろん、会社からの評価がそれだけ高いということに尽きるのですが、「自分は何をして来たのだろう」と素直に落ち込みました。
多分、その若い人は20代でしょう。
でもこみちよりも倍くらい稼ぐでしょう。
それくらい単価が違います。
帰る時、会社の人に「あの人って何かの専門家何ですか？」と聞いてみたんです。
「何で？」
「いやぁ、何か難しい仕事しているんでしょ？」
ちょっととボケて言ってみました。
「いや、そんなことないですよ、やってみます？ 次回」
「いいですか？」
「じゃ、仕事が来たら回しますよ」
「あ、ありがとうございます」
なんて話をしたんですが、本当に仕事を振ってくれるかは分かりませんし、「あの仕事はどうですか？」なんて改めて聞こうものなら、「何の話でしょう？」と実際には返されそうです。