介護職を辞めるためには？
こみちは介護職として介護施設で働く現役の介護士です。
全くの未経験から入職し、オムツ交換や食事の介助などはもちろん、利用者とのコミュニケーションに日々奔走しています。
結論から言えば、中高年からでも未経験からでも、介護職を始められるでしょう。
しかし、介護職だから「楽」ということはなく、介護とは異なる仕事を選んだ時同様にさまざまな「壁」を乗り越えなければいけません。
また、介護職は時間的な拘束も強い職種で、朝早くから仕事をすることもあれば、昼前に出勤して夜まで働いたり、さらには夜間通しての勤務もあります。
もちろん、施設の種類や勤務形態によっては、夜勤を行わないことや、逆に夜勤だけという働き方も選べます。
実際、こみちの勤務する施設でも、人の入れ替わりはある程度あります。
ただ、こみちの配属先のスタッフで辞めたのは一人だけで、働きやすさは良い方だと思っています。
もっとも、他部署に関しては、数名が辞職しているように感じます。
その理由は詳しく分かりませんが、同じ施設であっても配属先で雰囲気や環境が異なるのでしょうか。
一般的には、介護職を辞める理由として、利用者との関係をあげる人は少ないでしょう。
こみち自身、利用者とのコミュニケーションがモチベーションになっているので、何となくですが分かる気がします。
逆に多いのは、スタッフ同士の人間関係を含めた労働環境にあるのでしょうか。
転倒などのリスクもありますし、大事故につながることも考えられます。
未経験だったからという言い訳は通用しません。
それだけ責任の重い仕事でもあるのです。
一方で、報酬はというと、必ずしも満足している人ばかりではないでしょう。
こみちの感覚的な査定としては、1200円〜1500円くらいが妥当ではないかと感じます。
手当てなどで支給されることもあるので、時給そのままで比較するのは難しいのですが。
ある程度、仕事を覚えたら、介護職は働きやすいはずです。
というのも、仕事柄、同じことの繰り返しなので、ある程度ペース配分も掴めるからです。
多少の不満もあるけれど、働きやすいから続けているという介護士も多いのではないでしょうか。
それだけに、慣れてから介護職を辞めるという決断をくだすには、それなりの「名目」が必要です。
中高年の辞職で注意したいこと
中高年の場合、転職は年齢を重ねる度に大変となります。
介護職は比較的採用されやすいとも言われていますが、先のコロナウイルスなどで職を失った人が集まることも考えられるので、以前のように採用確実とは言い切れないでしょう。
施設サイドとしては、即戦力として現場に馴染む人を求めています。
それだけに、介護経験があることは優位に働くでしょう。
未経験の場合でも、介護を学びたいという熱意があれば、年齢を問わず採用されるチャンスは十分にあります。
だからといって、地域内の施設を転々としてしまうと、意外と施設間で働く介護士同士が知り合いだったりして、噂話が流れて来たりするので注意しましょう。
こみちとしてオススメなのは、介護職を本業にするか副業にするかは別としても、収入確保の意味でポジションを維持することです。
実際、コロナウイルスが広がっても、こみちの施設では閉鎖ということもなく、きちんと働けているので助かります。
もちろん、休業補償ということで生活費を補ってもらえるなら喜ばしいことですが、自宅待機中の不安を考えると働けることに勝るものはないでしょう。
なぜ、介護職を辞めてしまうのでしょう
働きたくても辞めてしまう理由があるとすれば、介護職なら出来て当たり前の作業をマスターできないケースが考えられます。
男性の場合には、排せつ介助で驚いてしまい、それ以降出勤できなくなったというケースもあるそうです。
ただ、こみちの場合、確かに面食らうほどの出来事もありましたが、今となれば淡々とこなせるまでになりました。
また、人間関係という問題もあるでしょう。
ただ、その部分に関しても、３ヶ月くらいは覚悟を決めて、オムツ交換までは覚えてから辞職を考えるべきです。
そうでないと、辞めてから介護職に戻りにくいですし、「オムツ交換できないんだよなぁ」という意識が別の施設に移るとしても二の足を踏ませます。
信頼できる先輩を見つけることや、自分なりの気晴らし方法を編み出すなど、慣れるまでの工夫は必要です。
介護職を辞めるのは簡単ですが、他の仕事でも同じような「壁」はあるはずです。
その施設で学ぶべきことがないと感じてからでも遅くはなく、それくらいの気持ちで仕事に取り組めば、次の機会でも自分の進歩を感じられるでしょう。