中高年の場合
40代を過ぎた中高年の仕事探しは、思いの外、厳しい状況だと思います。
もしも、「そんなことないぞ！」と思われる人は、自身の強みを活かして今後も活躍して欲しいと思います。
この手の話をする場合、こみちは「現時点で独立できるか？」を考えます。
独立できるか否かは、オーソドックスではありますが、独自性や見通し、向こう１年間の経費などが整っているかで判断します。
新規の独立ともなれば、「見通し」の部分が未知数ですし、そのビジネスにどれだけ「独自性」があるのかもわかりません。
手軽さでいえば、フランチャイズ契約による「独立」も含まれますが、「覚悟」も必要です。
こみち自身、中高年になって20代や30代で磨いた技術に自信が持てません。
10年も経過すれば、当時の技術など、記念品みたいなものだと思うからです。
もちろん、ベースとして活かせる場面もあるとは思いますが、「独立」という意味ででは価値も評価もできません。
そんな状況だったので、「これから自分はどんな業界で生きていけば良いのだろう？」と思うのも無理はないでしょう。
その時、改めて中高年になった「男」ができる仕事は、決して選り取り見取りではなかったのです。
「介護」の仕事に興味もありましたが、それは結果的なもので、少なくとも20代の頃に自分が介護業界に進むとは思ってもいませんでした。
もっと求めていた職種や仕事もありましたし、そのことを考えると「介護」が入る余地などなかったからです。
とは言っても、中高年になって選んだ仕事が「介護」でした。
研修を受けながら、「介護ってなんだ？」の連続です。
その中でも、介護ができるなら他の業界でも活躍できると思っていましたし、「介護ができる」の意味を理解することが難しかったです。
つまり、個人的な感想を言うと、公務員のように老後の安定が見込める故の「安月給」であれば納得できます。
しかし、介護職の給料は異業種と比較して、「安い」と思います。
深夜もぶっ通しで働いて、やっと大卒初任給と同レベルというのは、なんだかタイムスリップしたような感覚です。
もっとも、今の年代で分かることもあります。考えることも出てきます。
だからこそ、将来的に応用できそうな「可能性」を模索しなければいけません。
特に60代になるまでは、介護現場で働き続けるだけの選択は厳し過ぎます。
介護を副業とするのか、もう一つを副業にするのかは個人の考えですが、中高年の方が定年を迎える10数年間が、大きな意味を持つと思います。
ある意味で、「独立」という視点を持って、介護職として働くことがオススメです。
社会構造の偶然によって誕生したビジネスは、数年も経てば価値を失うかも知れません。
「ノウハウ」として蓄積し、今度はパッケージングして展開できるかもポイントです。
特に、生命や財産に関わる仕事は今後も無くなることは考え難いので、例えば「介護」も生命との関わりで見ていくと、新たな視点が見つかるかも知れません。
頑張って現場仕事を覚えて、夜勤まで熟せる介護士になるのも中高年の目標としてはありますが、「体力」から「知識」へと移行させ、肉体的疲労の軽減に努めることもポイントです。
実際、勤務を終えると本当にクタクタで、過去のサラリーマン時代など比較にならないほどです。
しかし、報酬額で言えば何分の１という計算もできるほどで、「介護職は大変」なのも理解できます。
話しは戻りますが、別の仕事で働けるなら、その選択肢を選びましょう。
あくまで別の選択肢が見つからない中高年は、「介護」の仕事に挑戦してみましょう。
そして、そこからどうステップアップして行くかを働きながら考えることです。
半年も続ければ、介護職の仕事内容も掴めるので、この先も続けるのか、別の仕事に挑戦するのか、検討してもいいでしょう。
こみちもそんな思いで、介護士を続けて来ました。
介護現場で起こるストレスは、納得できないことだから生まれます。
しかしそれがイヤなら、早く仕事を覚えて自分を活かせる場所を見つけましょう。
中高年になって就活で苦しんだ人ほど、介護職で自身の強みを作り、次の目標に進むことが大切です。